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立達矸石熱電廠黨委全面提升黨建工作質效

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

立達矸石熱電廠黨委始終堅持以黨建為引領,以“紅色領航工程”為抓手,扎實開展“七個提升”活動,著力提升企業黨建科學化水平,有效促進黨建工作與安全生產、經營管理、科技攻關等工作深度融合、貫穿全局,加快立達矸石熱電廠高質量發展步伐。

政治引領強擔當,提升執行力。這個廠黨委始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,充分發揮把方向、管大局、保落實作用,嚴格執行第一議題制度,深刻認識“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

思想鑄魂興文化,提升向心力。這個廠黨委堅持黨管宣傳、黨管意識形態,建強輿論陣地,強化意識形態領域風險研判和網絡輿情管控,抓好統戰工作,深化學習交流,用思想解放引領行動突圍;深入開展形勢任務教育,凝聚思想共識;弘揚企業先進文化和企業精神,營造愛黨愛國、愛企愛崗的濃厚氛圍,匯聚起強黨建、促發展的磅礴力量。

夯實基礎強堡壘,提升戰斗力。這個廠黨委不斷強化“紅色領航工程”實質內涵,扎實開展“五星”黨員和“五好”黨支部評比活動,嚴格落實“三會一課”“兩學一做”活動,把班組長培養成黨員,把技術骨干培養成黨員,增強黨員的獲得感榮譽感,發揮黨員的先鋒模范作用。

培育人才強保障,提升凝聚力。這個廠黨委加強干部人才隊伍建設,以人才階梯培養計劃為抓手,通過優化機制、教育培訓、引進人才等途徑,積極運用人才激勵政策;注重打造平臺,為想干事、能干事的人才搭建平臺、創造條件,充分發揮他們的聰明才智,為企業創造更大的效益。深化人事制度改革,形成管理人員能上能下的用人機制,選聘優秀人才到管理崗位工作。

嚴守規矩筑清廉,提升主動力。這個廠黨委堅持嚴的主基調不動搖,積極配合公司紀委和紀委派駐組工作,加大對管理人員、值班值宿人員班中履職、班中紀律等行為監督檢查力度,采取第一種形態約談、教育等形式,抓早抓小,防微杜漸;加大克扣截留工資等行為專項治理力度,凈化企業風氣。同時,以黨紀學習教育為抓手,開展理論學習中心組學習、讀書班專題學習、黨紀學習教育研討交流。同時,開展黨紀知識競賽、赴鶴崗市反腐倡廉警示教育基地等開展活動,切實筑牢拒腐防變防線。

安全教育保生產,提升管理力。這個廠黨委樹立“安全生產、培訓先行”的工作理念,優化師資隊伍建設,扎實開展全員安全培訓工作,深化“師帶徒”活動,發揮“傳幫帶”作用,多措并舉地推進安全教育培訓工作,全力提升職工安全素質,為企業安全發展提供保障。

群團工作促黨建,提升保障力。這個廠黨委圍繞中心工作,以“促進和諧、服務職工”為主線,扎實開展“我為群眾辦實事”活動,組織工會、團委在全廠內相繼開展“新春線上棋牌賽”、“三八”婦女節送祝福、女職工體檢、炎炎夏日送清涼、職工籃球賽等活動。同時,加強班中餐質量、浴池管理,不斷改善職工的生產生活環境。



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