鶴崗礦業公司牢固樹立大培訓理念，圍繞提高管理人員、技術人員、黨員和職工的綜合素質，全面推進2025年度教育培訓工作，為企業高質量發展提供有力保障。

按照集團公司整體工作部署，鶴崗礦業公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞集團和公司中心工作，緊盯企業發展需要，以堅定干部職工理想信念和強化本領能力為重點，以服務高質量發展、人員素質提升為目標，以“一流政治素質、一流專業能力、一流工作業績、一流嚴實作風”為標準，組織開展主題突出、內容充實、形式多樣的培訓活動，全面打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高質量干部人才隊伍。

在培訓方式上，鶴崗礦業公司針對不同的培訓對象，靈活確定培訓內容，不斷創新培訓方式，各類培訓內容統籌設計，精心謀劃，著眼于管理人員和職工隊伍迫切需要掌握的新知識、新理念和企業改革發展、安全生產、經營管理等重要內容，開展專題講座培訓。由公司機關各部室組織部室負責人及業務骨干開展專題講座，切實提升各系統、各層級管理人員和各專業技術人員業務水平。注重采掘機運通和特殊工種相關人員的業務培訓，促進“四新”推廣和應用，夯實企業安全生產基礎；學術交流培訓，緊密圍繞科技創新和解決制約企業發展的瓶頸問題，聚焦行業前沿技術與創新模式，促進專業人才新工藝、新技術、新裝備應用，提升企業科技水平；考察培訓，組織管理人員和專業技術人員到先進企業考察，學習先進管理理念、技術、工藝、模式，實地接受“體驗式”培訓，為創新工作思路、推進公司安全生產及經營管理改革發展提供借鑒；辦班培訓，按照《2025年黨員干部教育培訓示范班調訓計劃》安排，舉辦新黨員、黨員發展對象和積極分子、骨干、黨支部書記、年輕干部、新提拔人員等重點人員專項培訓班，提升黨員干部的政治素質、工作水平和解決實際問題的能力；脫產培訓，根據上級調學安排和公司實際情況和發展需要，選派人員參加省國資委及龍煤集團等上級單位組織的能力素質提升培訓，以此確保達到更新觀念、增長才干、提升素質的目的和效果。

為推動教育培訓工作制度化、規范化實施，鶴崗礦業公司將教育培訓工作納入年度重點工作任務，并作為深化能力作風建設活動的有力抓手，進一步強化組織領導，作好謀劃部署，加強協調服務，壓實工作責任，形成工作合力。基層各單位科學規劃，狠抓落實，認真制定本單位初級及以下管理人員、初級專業技術人員和職工繼續教育培訓規劃。同時，公司機關各部室、各單位以及職工大學培訓基地、救護大隊培訓中心，按照已確定的教育培訓規劃，抓好培訓人員、培訓時間、培訓場所、培訓內容、培訓師資、培訓教材等各個環節的銜接工作，確保教育培訓工作高質量開展，為建設新時代現代化新龍煤提供堅實的人才保障和智力支撐。